competences professionnelles cv gestionnaire de paie


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Gestionnaire de paie: rôle, compétence, avantages et ... Quelles sont les compétences et qualités attendues d’un gestionnaire de paie? Le gestionnaire de paie doit faire preuve de différentes compétences techniques et de qualités humaines. Il doit notamment: Etre formé aux logiciels de gestion de paie: aujourd’hui, la plupart des entreprises qui gèrent la paie en interne en sont équipées. Modèle de CV d'un gestionnaire de paie junior | MonCVparfait Services á Dom – Montpellier. Gestionnaire de paie. – Calculer et saisir des éléments variables de paies. – Contrôler des bulletins de salaires. – Réaliser des soldes de tout compte et documents associés. – Contrôler et déclarer des charges sociales via la DSN. – Participer á la gestion d’un portefeuille de 180 paies. Rédaction d'un CV, spécial Gestionnaire de paie ... Le format de votre CV doit donc mettre en évidence l’ensemble des compétences dont vous disposez : la rigueur, la discrétion et l’impartialité. Montrez aux recruteurs, à l’aide de votre CV que vous avez les savoirs nécessaires pour exercer le poste de gestionnaire de paie. Fiche Métier : Gestionnaire de Paie Cegos pétences techniques. Le gestionnaire de paie doit avoir le goût des chiffres, car son métier exige beaucoup de calculs et d’ajustements chiffrés sur les bulletins de salaire. Il doit également maîtriser les outils statistiques (tableaux, extractions de données,etc.). Fiche métier : Gestionnaire paie Orientation pour tous Maîtrise des logiciels spécifiques de paie et SIRH; Maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données...) Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie; Aptitude à se conformer aux objectifs de la production; Logique et précision; Discrétion et respect de la confidentialité Exemple de CV Gestionnaire de Paie | Exemples & Modèles de CV Gestionnaire de paie responsable, maitrisant la reglementation fiscale et administrative des systemes de paie. petent en analyse de donnees salariales des employes fixes, temporaires. Experiences professionnelles. Juillet 2010 a aujourd’hui Analyste financier : Nestle Lyon FR. enregistrement de donnees salariales, rapports a la direction Professionnels de la paie : ment rédiger un CV efficace ... Sur le CV, chaque expérience doit être associée à un logiciel de paie. Précisez également si vous avez participé au déploiement du logiciel ou au paramétrage des dossiers. Vous devez rassurer le recruteur, votre candidature doit mettre en évidence votre connaissance approfondie d’un logiciel et d’un secteur d’activité. CV reconversions professionnelles GESTIONNAIRE PAIE ... CV 6: témoignage – reconversion professionnelle assistant de direction vers GESTIONNAIRE DE PAIE « Ancien assistant de direction, en secteur hôtellerie, j’ai entrepris une démarche de reconversion professionnelle vers un domaine d’activité qui me passionne particulièrement : La gestion des RH PAIE. cv gratuit gestionnaire de paie Curriculum Vitae contactez le candidat en obtenant ses coordonnées et recrutez le cv gestionnaire de paie et administration du personnel sur pme btp. Vu sur wp.moncvparfait.fr. Vu sur cv word . exemple de cv en ligne ressources hues et par secteur d'emploi. les exemples de cv : stage, cdi, cdd, marketing, commerce, communication, mode, banque, finance ... pétences Gestionnaire administratif(ve) ressources ... Mes Savoirs et savoir faire (non exhaustifs): Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, a dministrer des dossiers individuels de salariés, c oncevoir des supports de suivi et de gestion, maîtrise de l’outil bureautique, réaliser des déclarations réglementaires… Fiche métier Gestionnaire de paie : salaire, étude, rôle ... Ses tâches : Préparer et saisir les fiches de paies via un ERP système informatisé spécifique. Effectuer les virements aux organismes sociaux (Assedic, Urssaf...) Assurer la gestion et le suivi de la masse salariale. Établir les attestions courantes (maladie, arrêt de travail, congés...) Avez vous le profil du gestionnaire de paie ? | Blog ... Quelles compétences pour être gestionnaire de paie ? Si vous souhaitez devenir gestionnaire de paie, des compétences techniques bien spécifiques sont indispensables: Connaissance des logiciels de paie tels que Cegid ou SAGE; Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel et PowerPoint) Connaissance de la DSN (Déclaration Sociale Nominative) Connaissance de l’actualité juridique, comptable et sociale Formation Gestionnaire de Paie Titre Professionnel CV AVENIR Programme et présentation de la formation du titre professionnel de gestionnaire de paie de niveau 5 reconnu par le ministère du travail. Formation continu pour adultes. Financement Pole emploi AIF CPF. Entretien individuel de recrutement. CV Gestionnaire De Paie ptable 1411260829 Candidat et recrutement BTP recherche Gestionnaire De Paie ptable, profil 1411260829 sur Reze. Fiche de poste Gestionnaire de paie: missions, compétences ... Chaque fin de mois, le gestionnaire de paie doit établir les bulletins de salaire des employés de l’entreprise. Heures supplémentaires, primes, congés payés sont des variables à intégrer par le gestionnaire paie dans le logiciel et qu’il doit sans cesse vérifier et mettre à jour. Il doit veiller en permanence à ce que les bulletins ne contiennent pas d’erreur et soient ... Gestionnaire de paie: recrutement, compétences, missions ... Les compétences d’un gestionnaire de paie s’acquièrent d’une part en suivant un formation (BTS comptabilité, formation professionnelle de gestionnaire de paie…) sanctionnée par un diplôme de niveau III (Bac 2) et d’autre part grâce à l’expérience “sur le terrain” (stage, alternance, expérience professionnelle…). —————————————. Les pétences professionnelles dans votre CV Robert Half La définition de vos compétences professionnelles est une étape essentielle de la rédaction de votre CV. Cette démarche nécessite d'analyser de manière approfondie vos atouts et vos faiblesses, au regard de vos expériences professionnelles précédentes. Interrogez vous sur les aptitudes particulières dont vous avez fait preuve pour ... Emploi : Gestionnaire de paie (h f) > Fiche métier | FACILIUM La maîtrise de l’anglais. Un gestionnaire de paie doit savoir être : Discret et respectueux sur la confidentialité, Logique; Relationnel, Indépendant, Organisé. Formation professionnelle pour devenir gestionnaire de paie. Les formations professionnelles pour devenir gestionnaire de paie sont : Un certificat assistant comptable ... CV Gestionnaire De Paie Et Ressources Humaines 1409162129 Candidat et recrutement BTP recherche Gestionnaire De Paie Et Ressources Humaines, ... De 2003 à 2004 : Formation Professionnelle en Bureautique (Maîtrise confirmée des logiciels courants): Word, ... Imprimer le CV Gestionnaire de paie et Ressources Humaines réf. 1409162129 Imprimer le CV en PDF. 4 principales qualités d'un bon gestionnaire Une évaluation de la complémentarité mettra non seulement en évidence les points forts de la collaboration, mais soulignera également les aspects qui présentent un conflit inhérent en raison de différences de personnalité. Être conscient de ces aspects permet au gestionnaire de prendre des approches différentes, maintenir l’harmonie au travail, et de garantir des performances d ... Fiche Métier : Responsable Paie Cegos Le Responsable paie est tenu de se mettre au courant de l’ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel et la paie. Le RP doit se mettre à l’écoute des grandes mutations touchant l’entreprise et son environnement, à savoir la conjoncture économique, les fusions et la vente d’une activité par exemple. CV Stage Gestionnaire de paie, Chantier, Travaux STAGEBTP Plus de 2000 CV Stage Gestionnaire de paie à consulter sur STAGEBTP. Recrutement de profils du dédié aux Bâtiments, Travaux Publics, Chantiers, Environnement. Consultation en ligne gratuite. Fiche métier Gestionnaire de paie : missions, salaire, diplôme Le gestionnaire de paie est le spécialiste du bulletin de salaire dans l’entreprise. Pour élaborer ces fiches de paie, il rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à chaque salarié de l’entreprise. Gestionnaire de paie et administration du personnel GESCIA Le Gestionnaire Paie et Administration du Personnel est la personne qui s’occupe des démarches techniques et administratives pour l’établissement des salaires au sein de l’entreprise. Il peut travailler aussi bien sous la direction hiérarchique du service ptabilité, des Ressources Humaines et de la Gestion du Personnel, ou au sein d’un cabinet d’expertise comptable. Gestionnaire de paie – IFOCOP Garant de la bonne application des textes réglementaires, dans un environnement où les mises à jour sont constantes (conventions collectives, droit social, taux de cotisations, etc.), le gestionnaire de paie oeuvre au quotidien, avec une grande rigueur administrative, au respect du processus de paie et à la conformité du bulletin de paie. Gestionnaire de paie : en savoir plus La Paie Facile Gestionnaire de paie, à mi chemin de la fonction de comptable et du gestionnaire ressources humaines, le « comptable paie » est en charge des obligations légales de fin de mois. Chaque salarié doit recevoir tous les mois un bulletin de paie juste, il en va des bonnes relations sociales. Assistante RH et paie: une différence sur le CV La Paie ... Un entretien d’embauche gestionnaire de paie se prépare, découvrez comment répondre aux 7 types de questions habituelles des recruteurs. Cet article peut faire suite à l’article sur le CV. Si vous avez travaillé votre CV suivant les conseils, vous avez obtenu un... Gestionnaire de paie formation qualifiante | Afpa Durée : 6 mois environ (910 heures). Durées indicatives et ajustables en fonction des besoins des personnes. Validation visée : Titre professionnel de niveau 5 (BTS DUT) de gestionnaire de paie. Gestionnaire accrédité de la paie (G.A.P) | CPA Pour participer au programme de G.A.P, vous devez être titulaire S.C.P et cumuler deux années d’expérience professionnelle connexe. Avant de vous inscrire, veuillez présenter une Demande de reconnaissance de l'expérience professionnelle et attendre l’approbation de l’Association canadienne de la paie.. Si votre demande est approuvée, l’accréditation de GAP requiert deux cours de ... Formation GRADUATE Gestionnaire de paie à distance Cette formation vous permet d'assurer l’intégralité des process de gestion de la paie ainsi que leur conformité et d'assurer le droit social dans l'entreprise. Elle donne lieu à l’obtention du Titre certifié "Gestionnaire de Paie" de niveau 5 (BAC 2) reconnu par l’État. Devenir Gestionnaire de Paie | pétences, Diplômes et ... Le gestionnaire de paie est tenu de maîtriser l'utilisation d'un logiciel de paie, celui ci diverge de ceux spécialisés en comptabilité. On lui demande les mêmes qualités qu'à un comptable, la rigueur et l'organisation. Il est obligé de respecter la confidentialité, car le salaire est souvent une source de querelles à l'intérieur du ...

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